亳州市三和人力資源服務(wù)有限公司招聘
勞務(wù)外包制員工公告
亳州市三和人力資源服務(wù)有限公司因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘，外包至亳州鼎和房產(chǎn)服務(wù)有限公司，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡為18周歲及以上、35周歲及以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國(guó)家普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（學(xué)歷信息通過畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)上教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告進(jìn)行認(rèn)定），報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)上學(xué)籍信息材料；境外院校畢業(yè)生須具有教育部認(rèn)可的境外正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，部分崗位根據(jù)需要放寬學(xué)歷要求（詳見崗位需求）；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（三）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
二、崗位需求
（一）企劃專員1名
任職要求：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，設(shè)計(jì)類、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟練掌握企劃及設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)；優(yōu)秀的外聯(lián)能力，善于廣泛資源整合及統(tǒng)籌；溝通能力強(qiáng)，善于相關(guān)業(yè)務(wù)公司的接洽及工作談判。
崗位職責(zé)：參與公司線上平臺(tái)（抖音、公眾號(hào)）的短視頻內(nèi)容策劃，跟進(jìn)攝制過程；關(guān)注優(yōu)秀案例與競(jìng)品追蹤，整理和分析直播數(shù)據(jù)，提出直播轉(zhuǎn)化改進(jìn)方案；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
（二）資產(chǎn)管理專員1名
任職要求：本科及以上學(xué)歷（2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專），35周歲以下，1年級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程類、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備良好的溝通技巧及應(yīng)變能力與協(xié)調(diào)能力；熟悉工程圖紙，了解工程維修的基本流程；誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，原則性強(qiáng)，善于觀察、分析、解決問題，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)閑置資產(chǎn)的招租管理工作；做好客戶的來(lái)電咨詢及日常投訴解答；對(duì)管理范圍的資產(chǎn)進(jìn)行定巡查；根據(jù)客戶報(bào)修需求，及時(shí)反饋，并按照相關(guān)要求安排維修。
三、福利待遇
節(jié)日福利、免費(fèi)體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開報(bào)名、嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月27日至10月8日
2.報(bào)名郵箱：2464996135@qq.com
3.報(bào)名需要提供材料：
（1）報(bào)名人員簡(jiǎn)歷（模板見附件）；
（2）本人有效期內(nèi)居民身份證復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書（附學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證書，留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件。
以上報(bào)名材料電子版請(qǐng)以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題格式為“崗位+姓名”，如“企劃專員張三”。報(bào)考人員對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。
（二）面試
為更加系統(tǒng)地考察求職者的綜合能力，此次面試采用混合面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、價(jià)值觀念及與應(yīng)聘崗位的契合度。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。面試時(shí)間屆時(shí)將另行通知。
（三）體檢、錄用
1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按招考崗位人數(shù)的1:1比例確定參加體檢人員。
2.面試合格人員自行體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為錄用對(duì)象。本次錄用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)外包制管理，被錄用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂合同。
報(bào)考人員如有疑問可撥打咨詢電話：0558-5998908。 17705679088
本廣告僅用于企業(yè)招聘宣傳，內(nèi)容不作為企業(yè)承諾，具體以公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。
