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勞務派遣
用人單位需應承擔哪些費用和那些工作?
發(fā)布日期:2009-12-10 閱讀次數(shù):3 字體大?。?a href="javascript:;" onclick="ChangeFontSize('content',16)">大

          ——用工單位需要做哪些工作?


(1)應按照國家《勞動法》規(guī)定,合法規(guī)范用工,承擔勞務人員的各項費用。
(2)為了確保勞務派遣業(yè)務的正常進行,應規(guī)范及完善各項勞務人員管理制度,負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓。
(3)實施勞務派遣后,用人單位可將工作的重點放在如何調動勞務人員的工作積極性方面,采取合理的獎勵處罰機制給用人單位創(chuàng)造更大的經濟效益。制定獎勵和處罰標準,對勞務人員進行考核,并按照規(guī)定給予獎勵和處罰。 
    
                     

                    ——用人單位需應承擔哪些費用?

  

  用人單位的開支項目有:勞務人員工資、各項社會保險費、員工加班費、員工福利費、外地人員委托辦理的北京城市管理各種證件手續(xù)費、勞務派遣業(yè)務管理費和相關稅金。